Kiezen voor ‘overlegscheiden’ betekent dat u -ondanks uw negatieve gevoelens- besluit om op een ‘vredige’ manier uit elkaar te gaan. Vaak spelen er gevoelens van verdriet, boosheid, teleurstelling, frustratie, onmacht, etc. In het proces van overlegscheiden krijgen deze emoties dan ook ruimte om besproken te worden.
Daarnaast is een scheiding meer dan feitelijk uit elkaar gaan. Er moet ook veel geregeld worden (praktisch, financieel, juridisch, fiscaal). Aan alle aspecten zal aandacht besteed worden. Als er kinderen zijn, is het uiterst belangrijk om samen op een goede manier uw partnerschap te beëindigen en tegelijkertijd uw ouderrelatie voor de toekomst te ontwikkelen. Uw kinderen hebben sowieso last van een scheiding van hun ouders. U kunt samen de ‘schade’ beperken door aan hun belangen nadrukkelijk aandacht te besteden. Het doel van het team is dat de scheiding respectvol verloopt, voor u samen én voor uw kind(eren).
Voelt u dat vechten geen oplossing is?
Lees verder op deze site of neem contact met ons op via 
, met een van ons rechtstreeks of stuur ons een mail
De drie uitgangspunten:
- Scheiden doe je op een respectvolle en verantwoorde wijze.
- Scheiden doe je met veel aandacht voor de kinderen, met expliciete aandacht voor hun emoties en behoeftes.
- Scheiden doe je met zorg voor alle zakelijke en financiële aspecten.
Wat betekent dat?
Afspreken dat je niet naar de rechter gaat maar er in onderling overleg uitkomt.
Ruimte voor emoties en hier constructief over in gesprek zijn.
Afspraken met aandacht voor de belangen van de kinderen.
Oog voor de continuïteit van een onderneming.
Werken met een deskundig team van advocaten, een coach en, afhankelijk van de behoefte, met een financiële expert en/of een kinderdeskundige.
Ruimte creëren voor elkaars wensen en maatwerk.
Sneller, goedkoper en duurzamer dan vechtscheiden.